De Vooruitgang & Partners
Op zoek naar het juiste personeel
De juiste mensen voor uw bedrijf – zonder gedoe
Duurzame arbeidsbemiddeling op basis van No Cure no pay
Bent u op zoek naar personeel dat echt bij uw bedrijf past, in plaats van de zoveelste kandidaat die na de proeftijd weer vertrekt?
De Vooruitgang & Partners doet aan arbeidsbemiddeling met een simpel uitgangspunt: een succesvolle match draait niet alleen om een cv, maar om de mens erachter. Wij kijken naar vaardigheden, werkervaring én de persoonlijke situatie van een kandidaat. Wie zich ergens thuis voelt, blijft langer en presteert beter.
Waarom bedrijven voor ons kiezen:
- 40 jaar praktijkervaring: Met vier decennia ervaring, waarvan 15 jaar binnen maatschappelijke en politieke projecten, kennen wij de arbeidsmarkt van binnenuit. Wij weten hoe mensen hun rechtmatige plek vinden – zowel in loondienst als zelfstandig.
- Geen bureaucratische afvinklijstjes: Wij geloven in een persoonlijke
aanpak. Tijdens de intake maken we heldere afspraken. Daarna gaan we direct voor u aan de slag binnen ons brede netwerk. Ons enige doel is een duurzaam resultaat. - Wederzijdse kwaliteit: Wij zijn kieskeurig. Net zoals u wilt weten wie u
aanneemt, willen wij weten met wie we samenwerken. Wij verbinden kandidaten alleen aan integere bedrijven, en verwachten betrouwbaarheid richting de kandidaat. Dat maakt de samenwerking voor beide kanten succesvol. - Brede bedrijfsondersteuning: Onze expertise stopt niet bij de vacature. Wij ondersteunen uw organisatie desgewenst ook met marketingadvies, verkooptrainingen en gerichte business coaching.
Toegang tot internationaal talent (Remote & Emigratie) Steeds meer gemotiveerde professionals kiezen ervoor om vanuit het buitenland te werken voor een Nederlandse werkgever. Omdat wij met De Vooruitgang & Partners diepgaande ervaring hebben met emigratiebegeleiding naar onder andere Bulgarije, openen wij de deur naar een breder, loyaal talentbestand. Wij ontzorgen u volledig en denken strategisch mee over hoe u deze remote samenwerking praktisch en fiscaal goed organiseert.
Onze concrete en risicoloze werkwijze:
- Profielschets: U levert het gewenste functieprofiel aan.
- Directe benadering: Via onze specialistische tools zoeken en benaderen wij de juiste kandidaten rechtstreeks.
- Kwalitatieve introductie: Pas wanneer we overtuigd zijn van de perfecte match, ontvangt u het cv en de motivatie.
- Betaling in 3 termijnen: U betaalt pas na succesvolle indiensttreding. Dit wordt verspreid over drie veilige termijnen:
- Termijn 1: Bij daadwerkelijke indiensttreding.
- Termijn 2: Na het succesvol doorlopen van de proeftijd.
- Termijn 3: Aan het einde van het eerste contract.
Onze garantie: Volgt er onverhoopt ontslag binnen de proeftijd? Dan is het werven en aandragen van een nieuwe, vervangende kandidaat volledig voor onze rekening.
Direct de juiste match vinden?
Met ruim 40 jaar ervaring binnen diverse branches bieden wij uw bedrijf de stabiliteit die het verdient.
Neem direct contact op via info@devenp.nl voor een vrijblijvend intakegesprek.